Over Udea 

Bij Udea werken we iedere dag aan een duurzamer voedselsysteem, met biologische producten als uitgangspunt. Onze focus ligt op zowel verse als houdbare biologische levensmiddelen en duurzame non-food.  

Of het nu gaat om een lokale ondernemer die op zoek is naar duurzame producten of een grote keten die zijn aanbod wil verduurzamen; wij staan klaar als betrouwbare partner om samen de volgende stap te zetten richting een 100% biologisch voedselsysteem. We leveren Benelux-breed aan onder andere natuurvoedingswinkels, bio-supers en speciaalzaken, maar ook aan foodserviceklanten zoals horecaondernemers en cateraars.  

Ons assortiment is continu in ontwikkeling: divers en volgens de laatste foodtrends. Zo blijven we onze klanten een onderscheidend totaalassortiment bieden. Naast de merken van vertrouwde leveranciers, met wie we vaak al jarenlang samenwerken, voeren we ook verschillende onderscheidende private labels. 

Ook is Udea franchisegever van de biologische supermarktformules Ekoplaza en Ekoplaza foodmarqt. Vanuit al onze afdelingen werken we samen als één team aan een optimistische en ambitieuze uitdaging: het voedselsysteem duurzaam veranderen. We zijn misschien niet de grootste club van Veghel, maar wél de groenste én gezelligste.

Ter uitbreiding zoeken wij een HR Business Partner voor 24-32 uur per week.

Wat ga je doen?

Je denkt mee over de toekomst van onze organisatie en vertaalt onze ambities naar concrete HR-oplossingen die écht het verschil maken. Samen met je HR-collega's werk je aan een toekomstbestendige organisatie waarin talent wordt aangetrokken, ontwikkeld en behouden.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het aantrekken van nieuw talent. Je adviseert leidinggevenden over de juiste wervingsaanpak, begeleidt selectieprocedures en denkt actief mee over hoe we ons als werkgever nog aantrekkelijker kunnen positioneren. Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en vertaalt deze inzichten naar slimme recruitmentstrategieën.

Daarnaast houd je je bezig met uiteenlopende HR-thema's zoals:

• Onboarding;
• Talentontwikkeling en de vaardigheden;
• Medewerker betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid;

Je werkt projectmatig houdt overzicht en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij draag je actief bij aan de verdere digitalisering en professionalisering van onze HR-dienstverlening. Door jouw kennis te delen en collega's mee te nemen in ontwikkelingen, vergroot je niet alleen de kwaliteit van HR, maar ook de impact van de organisatie. Je werkt nauw samen met- en ondersteunt de Casemanager de andere HR business partner en de HR manager.

Wie ben jij?

Je bent een energieke en ondernemende HR-professional die graag samenwerkt en energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden én het aantrekken en ontwikkelen van talent.

Bij Udea geloven we in duurzame relaties. Met medewerkers, klanten én leveranciers. Vertrouwen, samenwerking en een langetermijnvisie staan centraal. Herken jij jezelf hierin en wil jij vanuit HR bijdragen aan een organisatie die elke dag werkt aan een duurzamere wereld? Dan maken we graag kennis met je.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Je hebt meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare allround HR-functie, bij voorkeur binnen een dynamische retail- of commerciële omgeving;
• Je volgt de ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied én de arbeidsmarkt op de voet en vertaalt deze naar praktische verbeteringen;
• Je hebt affiniteit met recruitment en weet hoe je de juiste mensen weet te vinden, te enthousiasmeren en te binden;
• Je bent proactief, ziet kansen en toekomstige uitdagingen en vertaalt deze naar concrete oplossingen;
• Je bent een stevige gesprekspartner die tactisch kan adviseren, maar ook graag de handen uit de mouwen steekt;
• Je werkt gestructureerd, weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht;
• Je bent relatiegericht en weet de juiste balans te vinden tussen mensgericht handelen en het realiseren van organisatiedoelstellingen.

Reageren;
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Klik dan snel op de button om te solliciteren!
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jeroen Nooijen via jnooijen@udea.nl of 04136-256700

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.